深圳市瀛策企业管理咨询有限公司|专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)

工作描述：1、咨询顾问助理岗：
入职咨询部门，任职顾问助理岗位，针对公司业务部门洽谈成功的项目进行现场实施，协助顾问，从客户的管理，服务，营销等方面提出改进建议，使客户方能够得到提升；
2、销售岗：
转到销售部门，任职项目经理岗，进行新客户开发，老客户维护等工作。主要是依托电话为媒介与客户展开交流，销售公司的课程，咨询辅导项目等，俗称电话销售，当月完成50万的业绩，年度完成100万以上的业绩。
3、人力资源岗
再转到人力资源部门，任职人力资源经理岗位，工作内容：
招聘：根据公司岗位要求，筛选简历，电话邀约以及人员面试，在职期间招聘销售人员，为公司创造千万业绩。
培训：人员到岗后进行行业、职位以及公司员工技能培训，开发员工岗位技能课件18个，并独立进行员工培训，员工用于工作中大大提高了效率，得到领导好评。
绩效考核：根据员工在职期间的表现，考核员工各项工作技能，指导员工在工作上提升，同时开发以及制定员工考核办法，同时与员工进行工作绩效面谈，肯定员工优秀的一面，建议员工需要继续提升的一面。
员工活动：及时举办员工活动，调节工作压力，与活动中展现公司文化，使员工劳逸结合，工作效率大大提高。
员工关系：了解员工的