在两个单位同时就业，

发生工伤怎么办？

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》的有关规定，

职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，

各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，

由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

工伤认定需要

证人证言、现场照片吗？

根据《工伤保险条例》等有关规定

申请工伤认定

应当提交工伤认定申请表

需要提供事故发生的时间、地点、原因

以及职工伤害程度等基本情况以及相应证据。

证据类型

可以是证人证言、现场照片

也可以是其他形式的证据材料

Q  借调期间发生工伤怎么办？

 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，

由原用人单位承担工伤保险责任，

但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

Q  职工被派遣出境工作工伤保险如何处理？

职工被派遣出境工作，

依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，

参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；

不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。