鲜丰水果股份有限公司|批发·零售

工作描述：一、绩效方面：
1、协助上级制定和完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程；
2、组织各部门开展月度绩效考核工作，并审核指标合理性等；
3、组织各部门年度激励方案制定，并测算分红净利占比、跨部门分红对比等，跟踪方案宣贯，并在试行期内跟进实施效果；
4、组织各部门开展年终考评工作，为年终奖金分配、年度调薪、股权激励、岗位调整等机制提供参考依据；

二、薪酬方面：
1、协助上级制定和完善薪酬制度与流程，规范薪酬管理工作；
2、定期收集最新薪资政策和法规、开展薪酬调研，提交分析报告，为年度薪酬预算和调薪工作提供依据；
3、组织各部门制定年度人工成本预算并审核，做好过程管控；
4、负责8家城市公司（约2000人）的薪酬奖金核算及发放工作，制定、解释各种薪酬福利发放管理细则；处理薪资核算与发放中出现的各种异议、申诉；

三、其他方面：
1、熟悉社保账户开户、员工社保公积金办理、基数申报、报表制作等流程（实操2年，后带训管培生操作）；
2、负责集团残疾人管理、就业审核等工作；
3、负责集团个税申报工作；
4、e-HR系统薪资模块对接及维护；
5、支援其他模块工作（社招校招季、公司大型活动筹备等）。