一、专业知识
应聘者需具备人事管理、招聘、培训、员工关系等方面的专业知识
熟悉国家劳动法规、社保及税务政策，具备一定的法律意识.
掌握办公软件，如Wd、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
二、工作经验
具备1人事专员工作经验，熟悉企业人事流程及运作模式。
对于招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作等方面，需要具备相关经验。
三、沟通能力和团队合作
具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，推动工作顺利进行。
具备团队合作精神，能与同事共同完成任务
月休四天，包吃，缴纳五险，正常行政班

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