一、岗位职责：
1. 全面负责人力资源日常工作，包括招聘、培训、员工关系、考勤薪酬等；
2. 制定和完善人事管理制度，优化工作流程；
3. 执行招聘计划，负责面试、录用及入职培训；
4. 处理员工劳动合同、社保公积金等事务；
5. 协调员工关系，解决劳动纠纷；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 3年以上人事工作经验，熟悉劳动法规及社保政策；
2. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
3. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
4. 责任心强，能独立处理人事相关工作。
三、福利待遇：
工龄工资、满勤奖、依法缴纳五险一金、节日福利、年终奖；
四、注意事项
1. 工作时间：8:00—17:00（单休），单休为周日（可根据公司实际调整）；
2. 加班情况：偶尔加班可以调休。