一、任职条件：
1、教育背景：本科及以上，专业不限；
2、专业技能：熟练使用办公软件，普通话流利，优秀的沟通和表达技能；
3、工作经验：三年以上培训经验，能独立开发培训课件，完整跟过培训项目；
4、性格特点：性格开朗，工作认真细致，责任心、有团队合作精神。
二、岗位职责：
1、负责公司年度培训计划制定，合理充分利用培训资源；
2、负责公司培训计划的组织、实施；
3、负责对培训过程监控、培训效果追踪评估分析及制定改善计划；
4、负责公司内部讲师队伍的建立,完善和管理等工作；
5、负责建立和健全培训课程、培训教材、培训评估方式等，公司培训档案建立与维护；
6、负责组织公司员工活动、社会公益活动、员工福利等

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