岗位职责
 
人员招聘、面试对接、入离职办理、员工档案管理、考勤统计、社保对接、员工日常管理、厂区人员台账整理。
 
任职要求
 
1、年龄45周岁以下，沟通顺畅、情商高、原则性强；
2、熟悉工厂人事流程、考勤核算；
3、有工厂人事经验优先；
4、人品端正、做事公正、责任心强。

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